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    名譽(yù)董事長(zhǎng)致辭

    什么樣的文化可以成為我們的核心文化?我們發(fā)展港口倉(cāng)儲(chǔ)業(yè),靠的是服務(wù);發(fā)展化工貿(mào)易,從買到賣,是移動(dòng)服務(wù)增值;發(fā)展化工物流配送業(yè),要保質(zhì)保量,要及時(shí),講究品質(zhì)要求。我們公司的工作,實(shí)質(zhì)上就是服務(wù)。服務(wù)有兩點(diǎn):一是“真誠(chéng)服務(wù)”,二是“每一位客戶”。我們灌輸?shù)睦砟睢抛u(yù)第一、誠(chéng)信第一、客戶至上、服務(wù)至上,這些都是我們必須秉承的宗旨,但這些都是口號(hào),做貿(mào)易的企業(yè)都要提倡。

    2005年初,我司向某跨國(guó)公司訂購(gòu)3000噸純苯,協(xié)議價(jià)680美元/噸,同時(shí)與一家石化企業(yè)口頭達(dá)成1500噸純苯的銷售意向,但純苯很快漲到1000多美元/噸,該跨國(guó)公司沒(méi)有給我們交貨,而我們給下游企業(yè)的貨,雖然只是口頭答應(yīng),但我們照樣到市場(chǎng)上采購(gòu)高價(jià)貨交給他們。承諾了就要算數(shù),這就是誠(chéng)信,也就是我們的誠(chéng)信文化。

    只有堅(jiān)持雙贏的方針,才能合作得更久。我們一直強(qiáng)調(diào)資源共享、信息共享、利益共享,不能只顧自己賺錢(qián),別人老是吃虧,有錢(qián)大家賺,這是我們的價(jià)值觀。我想,如果對(duì)每個(gè)客戶都能做到真誠(chéng)服務(wù),我們的文化建設(shè)就能落到實(shí)處了。所以,我推薦我們公司的核心文化是“真誠(chéng)服務(wù)每一位客戶”。

    —— 名譽(yù)董事長(zhǎng) 駱德龍 致

    全球業(yè)務(wù)

    全球業(yè)務(wù)

    瑞士之行

    吉隆坡之行

    美國(guó)之行

    臺(tái)灣之行

    領(lǐng)導(dǎo)班子

    領(lǐng)導(dǎo)班子成員

    駱德龍:名譽(yù)董事長(zhǎng)

    賁學(xué)彬:黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)

    駱 峰:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

    陳 昕:黨委副書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席

    周 軍:副總經(jīng)理

    徐 黎:副總經(jīng)理

    沙麗琴:副總經(jīng)理

    徐 俊:副總經(jīng)理

    樊衛(wèi)國(guó):總經(jīng)理助理、董事

    趙   潔:總經(jīng)理助理

    張宏軍:董事

    崔海龍:監(jiān)事

    施玉玲:監(jiān)事

    發(fā)展歷程

    至今

    第一階段:1963-1977年

    1963年

    堅(jiān)持為生產(chǎn)服務(wù),為客戶服務(wù),被南通市評(píng)為“工作學(xué)大慶”的先進(jìn)代表。

    這一階段,奠定了以“真誠(chéng)服務(wù)每一位客戶”作為企業(yè)核心文化的基礎(chǔ)。

    1978年

    實(shí)行經(jīng)營(yíng)責(zé)任制承包、內(nèi)部二級(jí)核算等現(xiàn)代企業(yè)制度,開(kāi)辟進(jìn)口渠道。

    這一階段,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的初步轉(zhuǎn)型。

    第二階段:1978-1987年
    第三階段:1988-2000年

    1988年

    1991年,與日本丸紅合資成立南通千紅石化港儲(chǔ)有限公司。

    1997年,實(shí)行整體改制,推進(jìn)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部聘用、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗等“八大改革”。

    這一階段,企業(yè)的碼頭設(shè)施和經(jīng)營(yíng)機(jī)制都得到顯著增強(qiáng)。

    2001年

    提出“依托化學(xué)品港儲(chǔ)業(yè),做強(qiáng)做大化學(xué)品分銷業(yè),發(fā)展第三方化學(xué)品物流配送業(yè)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,相繼投資成立南通千迅化工物流有限公司、南通千象倉(cāng)儲(chǔ)有限公司、連云港千紅石化倉(cāng)儲(chǔ)有限公司、天津臨港千紅石化倉(cāng)儲(chǔ)有限公司、常熟千紅石化港儲(chǔ)有限公司。

    實(shí)施“四大管理創(chuàng)新”——建立物流管理中心、開(kāi)發(fā)ERP-U8網(wǎng)絡(luò)體系、編制《進(jìn)銷存操作流程》、提出企業(yè)核心文化等。

    這一階段,企業(yè)逐步打造“一條龍”服務(wù),為不斷做強(qiáng)做大指明了方向。

    第四階段:2001-2013年
    第五階段:2014-至今

    2014年

    提出“超越客戶思維,提前一步服務(wù)到位”的質(zhì)量方針,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念與操作模式,順利通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,提升授權(quán)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范水平。

    這一階段,企業(yè)細(xì)化了各項(xiàng)管理,綜合實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。

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